点米科技财务怎么样？
我是在校招的时候，通过邮件投递的简历，当时也是看了他们的官网，感觉他们还蛮正规的，就投了简历，然后过了段时间给我发了面试通知，面试我的HR女士态度很好，我们相谈甚欢，后来给了我offer，我就开开心心去了~ 到了点米以后，发现他们真的还挺小的，只有一层楼，前台妹妹很漂亮，让我稍等一下，然后就看到HR姐姐抱着一沓纸张走进来，我心想，哈哈，是不是要给我发offer呀，结果她把我带到会议室，递给我一张纸，说这是试用期的合同，您先看一下，如果没问题现在就签署吧！ 我看了一眼合同，心瞬间凉凉，试用期工资竟然只有2000块！（我是应届生），还跟我说虽然试用期工资低但是有项目奖金哦～～～
1、试用期工资：转正工资的80%且不低于当地最低工资标准；
2、加班工资：试用期工资除以工作日法定工作时间的余数；
3、绩效工资：根据业绩考核情况发放，不发或发放不足为违约。
4、项目奖金：根据项目盈利情况发放，项目利润=营收-成本。 看到这些条款，我心里窃喜，还好我在签之前仔细看了看，不然真被这些文字游戏给骗了！于是我对HR说：“我想再考虑一下可以吗”，她说：“可以啊，不过要考虑好哦”。哈哈哈，果然是老江湖，句句防着我呢！ 接着我又打电话咨询了一下法律朋友，他听完之后直接说这公司不咋地，坑应届毕业生，让我直接去劳动仲裁委员会申请调解。
第二天我去上班了，HR又找我谈话了，我说我考虑好了，要放弃这个offer，她听完后笑了笑说：“好的，那我回公司后再把合同给您寄过去好吗”。听到这句话我更加确认自己的判断了，于是跟她说：“不用了，我已经毁约了”。然后她就真的不再联系了。。。。。。