上新三板员工有股份吗？
需要明确一点新三板的企业属于中小企业，是实行发行上市审核制的，也就是企业想进入新三板必须经过机构的审核后才可以；而沪深两所实行的是发行上市的核准制度，虽然都是发行上市，但是审核的标准和流程是不同的，因此很多新三板的企业都是没办法通过审核进入沪深两所的（当然也有特例），所以新三板其实是一个相对小众的市场。 其次，新三板对于企业的规范要求没有沪深市场那么严格，因此有很多优质的企业为了尽快上市都会选择先在新三板挂牌，然后在通过并购重组的路子登陆资本市场，这种做法既能满足企业融资的需求又能满足企业规范运作的需求，是一举多得的事情。 最后回到主题上来，一般来说能够在新三板挂牌的企业都会给予员工一定的期权激励计划，因为企业想要留住人才就必须要有吸引人才的举措，而期权激励正是新三板企业常用的激励方式之一。
新三板企业采取的是自愿原则进行挂牌，也就是说企业要不要将期权激励的情况向大众公示是由员工自己决定的，有的企业可能愿意对外公布股权激励的方案，但也有不少企业不愿意公开，毕竟这对于企业来说是一种潜在的财务风险。 不过即使企业不向社会公布其股权激励的相关情况，股东还是可以通过委托中介机构来进行披露，比如聘请会计事务所对股权激励的计划及实施情况进行审计，以此来达到警示的作用。