华东科技要破产吗？
我2013年毕业的，当时应聘到了华科，跟学校签的合同，入职报道手续也办了 ，可是等到14年才分配到总部（南京），在分公司（苏州）干了一年，因为公司原因被借调到别的单位（苏州）工作两年，目前还在这个别的单位（西安），现在想要回总部（南京）上班，但是人事跟我说我这种情况属于“跨地区调转”，审批很麻烦还要等，问下我现在该怎么办呢？是继续等还是走其他路线？
我的档案现在已经回到原籍，社保公积金已经断交 ，听说破产后会发补偿金，我想知道我会得到多少？还有年终奖以及年底的双薪或者奖金会不会也有补偿？还有我在分公司和别的工作单位的期间算不算工龄？是不是应该把这部分钱补给我呢？ 急求！！！谢谢各位了！！！～～
回答：一、关于补偿
按照劳动合同法规定，企业破产清算时，劳动者有权获得经济补偿。 关于补偿数额，由于你是在2013年毕业且签订了劳动合同，那么从2014年入职到破产，你在该公司工作时间应该为5年以上不足6年，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十七条之规定，你可以获得的经济补偿金额应为6个月工资。其中，工资标准按你最后12个月的应得工资计算。 你所提到的年终奖及其他各种补贴，不属于法律规定应当支付给劳动者的经济补偿范围，因此不能获得支持。
二、关于工龄 员工因公司破产而终止劳动合同，其离职前在企业工作的年限，可以被认定为连续工龄。 三、关于调转问题 劳动者因用人单位总部或分支机构变更所在地造成交通费、住宿费增加及产生的其他相关费用，用人单位应予以负担。 《关于进一步规范事业单位专业技术人员工作岗位变动的通知》(国人部〔2006〕71号)文件规定，对专业技术人员因工作调动引起岗位变化和新旧岗位工资标准的差额部分，由用人单位一次性发放。