美国工资是包括社保吗？
刚入职的美国小公司，10W美金以上年薪的，基本不需要交所得税；40W美金以上的，税率约为40%，但是，需要交税的部分，是扣除掉各种保险和福利之后的毛收入。也就是所谓的“净收入”。 比如一个年薪40W美金的员工，公司承担的社保、医保等福利支出，约13W美金（按照CPP最高档计算），他纳税部分的薪资为27W美金。
所以，如果薪资低于40W美金，且没有拿到的现金超过13W美金的，就不用缴个税了——当然，这已经超过了美国社会平均工资的水平(2018年社平工资约为51K美元)。 那些号称“在美国年收入XX万，却只花了XXX万”的人，要么就是在加州这种高税收地区生活的，要么就是拿到了很高的奖金或者bonus——这些才是他们真正意义上的“到手”工资。
而对于那些刚刚踏入职场，或者收入相对较低的人群来说，美国的税率并不友好。因为低收入的群体，往往不需要缴纳联邦所得税，但是需要承担3.8%的Medicare tax，而中高收入群体，虽然税率较高，但是可以享受免税额。所以整体而言，是高收入人群在缴税，低收入者反而不用负担太多的税基。
举例来讲，如果一个年薪7W5美金的员工，那么他需要缴纳的Tax大约为9500美金 (75000 * 12 % = 9000，9000*0.2=1800，9000+1800=9500)。 但是一个同样收入水平的华裔雇员可能就不需要缴税，因为相同收入的人群在华人圈子当中比例较高，而华人群体在整体上又是缴税偏低的一个群体。