如何与西门子企业合作？
跟所有的外企一样，西门子公司也是从招聘毕业生开始，一步一步培养你成为公司所需要的人才的。 作为世界500强企业，西门子非常注重人才的培养，如果你被西门子看上了，那么你将会受到非常系统的培训，从专业技能到职场素质，从产品知识到行业动态，只要你能想到的，西门子都会帮你准备。
1. 校招面试 我参加的是校招线上面试，一共4个面试官，分别负责不同的问题和方向。面试问题比较常规，都是一些自我介绍，未来职业规划之类的浅显问题。因为我是电气工程师，所以还会问我对工控这块的了解以及以后想从事的方向等。整体感觉比较好沟通，气氛也比较轻松。
2. 供应商面试 紧接着就是供应商面试，也就是销售部门对你的初步筛选。这个环节主要是看看你对行业的了解，有没有相关的项目经验等。如果是应届生的话，可能会让你现场做一个解决方案的思路梳理（这个思路要详细到每一步该做什么）。
3. 专业笔试+群面 在通过上述两轮后，就会收到笔试的通知，笔试内容主要涉及电路、电机、PLC等相关专业知识，难度不大，属于理工科的题目。在通过了专业笔试成绩后，就能进入面试环节了，群面的题主要是问你对某个问题的看法。
Tips： 在准备这些笔试、面试的同时，最好能掌握一些通用的答题技巧，以及提前熟悉西门子的企业文化及领导风格。