什么a轮投资股权架构？
a轮，顾名思义就是公司上市前第一轮融资，这个阶段的公司一般都处在产品量产初期的阶段，通过融资扩大产能，满足大批量需求。 这里涉及到一个概念“优先清算权”。在天使投资者投资后，他拥有公司最初盈利的分配权，即在公司清算时，如果经营不善导致亏损，他的资金处于优先受偿的地位；但是如果公司经营良好，利润丰厚，那么他就需要让渡一部分利益给公司的管理层和中层员工，因为这些人可能并不拥有公司最早的债权，而是在公司发展壮大的过程中跟投了股份或者加入了创业团队。为了激励这些中层骨干人员，期权池就发挥了作用。具体可参见《公司法》第三章第七章。
现在谈到股权结构问题。首先明确一点，无论是公司初创时期还是发展壮大以后，股东数量越少越好。因为股东少，决策程序就会很高效，能最大程度调动所有者的积极性。相反，股东过多则容易导致股东会、董事会效率低下，矛盾重重。 当然，这里所说的股东是指真正意义上的股东，而不是代持股东或者是隐名股东（这两种股东在法律上是不被认可的）。
所以，对于一个初创企业来说，最好只有一个股东，该股东一般为创始人，其持有公司绝大部分的股份（51%以上），而其他股东持有很少的股份（不超过49%）。这样的股权结构是最有利于公司发展的。 而对于一个成长中的企业来说，情况就要复杂得多了。
首先是创始人股东，一般不再仅仅是企业的法定代表人，而是拥有一个或多个核心人才，他们可能是某项技术的发明人，是公司的主要创业者。
其次，随着公司的发展，可能会引入新的股东，他们可能是公司的现有职工，他们是公司中低级管理者的代表，也可能是看好公司发展前景的外部投资者。对于这部分新加入的股东，创始股东可以通过协议的方式限制他们的权利，如最常用的“同股不同权”的设置。
最后，到了a轮，公司通常已经有了一定的规模，盈余也较为可观，因此需要对核心股东的利益进行一定的补偿。这里就可以借助股权激励的手段，使公司与股东实现共赢。