贷款中途退休了问么班？
老张原是某国有银行的职工，靠上班赚工资过日子，生活不算富裕但也自在。可老张人到中年，却爱上了炒股，而且越炒越痴迷，除了上班，整天趴在股上，一看就是几天。没过几年，老张不但上班精力不济，体力也大不如前。妻子看在眼里急在心上，但劝也不听，妻子只好天天在家唠叨，老张听烦了也总吵架。结果，老张不到50岁，身体倒先垮了。
人到中年，退休正当时
虽说到了退休的年龄，但还有很多员工心不甘情不愿。因为他们有着强烈的“惰性”，退休后拿着微薄的退休金，生活将毫无指望。
其实在企业，尤其是私企，这种员工多了去，整天脑子里只有工作，拿企业当成自己的事业在经营，一万个不愿意退休。有的想，自己辛辛苦苦一辈子，如果退休带小孩、下棋、栽花养鸟去了，日子将没什么意思。还有个别员工，因为工作生活无着落，想方设法仍想回到原单位工作。
这些现象的产生，与企业没有很好的全员养老保险制度分不开。有的私营企业主甚至觉得，一旦员工都参加养老保险，拿一点工资就要交个人所得税，还要额外再给员工买保险，太不合算了。于是，不少私营企业为了自身利益，不愿建立自己的退休制度，甚至不让员工参加社会养老金保险，而由企业主个人承担。这样的结果，便是一部分人有钱无方使老了无权，无法解决自己的养老问题。
退休了更要发挥余热
不少企业老板并不知道，所谓“人才”，其实不光是在工作上认真负责，而且还要懂得“生活自理”，即平时懂得享受生活，而不是只有工作，更不会只有工作到退休那一天。
其实退休了的人，往往一身的病痛开始显现出来。这些退休员工，或者患上高血压、糖尿病等慢性病，需要长期吃药治疗；或者骨关节有了疾症，常常“痛彻心扉”；还有一些人心脑血管疾病、心脏病等。一旦病发，抢救都来不及！
其实企业老板大可不必为此担忧。因为一旦企业给了员工良好的退出机制，做到有钱有权，使老员工心里满意，生活有保障，精神上得到安慰。他们在退休之后，将会积极为企业发展作贡献，这比死死撑着不愿意退要好得多了。毕竟，他们是在为企业操心一辈子，到现在该享受了，为什么还得顶着不想退休，为的就是多拿一点钱。在每个人无法制止变老的时候，只好让自己的思想保持年轻，不要陷入无奈，而要走进快乐，为自己的晚年生活找出路。