企业年金是强制的吗？
1、企业年金不是强制的，个人可以自愿选择是否参加。 企业年金是在政府强制性公积金制度的基础上，用人单位和职工本着自愿的原则建立的补充养老保险制度。
2、企业年金具有两个鲜明的特点：一是补充性，二是强制储蓄。这是由我国的国情决定的。 中国正处于社会主义市场经济体制的建立和完善过程中，各种社会保障体系尚在建设和完善之中。与欧美等先发达国家相比，我国的高收入群体还没有形成稳定的税收负担；低收入的弱势群体则缺乏通过集体行动来维护自身权益的能力。在现阶段中国建立企业年金制度，只能采取“强制储蓄”的方式，由政府主导推进，企业和个人自愿参加。 但即使这样，仍有不少企业为了留住人才，鼓励员工长期为企业服务而建立企业年金计划。
3、企业年金的作用有： （1）提高员工的退休生活质量。 （2）增强企业的竞争力。通过企业年金，可以在劳动力市场上吸引和保留高层次人才。
（3）实现社会公平。因为企业年金水平取决于企业和行业的情况，在同一行业中，企业年金水平会大致相同。这就能保证在同一环境中工作的劳动者，基于公平的比较基础之上，即使他们更换工作也能保持相近的生活水平。