美国八道通是什么？
“八道通”是2015年由前谷歌中国首席运营官、O'Reilly亚洲区总裁沈祖芸在《哈佛商业评论》上提出的一个概念，后被广泛流传。 所谓八道通就是使信息和思想在组织内和跨边界自由流动的自由通道——就像高速公路上的8车道一样通畅，没有任何阻隔。
要实现真正的八道通必须做到三点：
第一，实现真正全球化的人力资源管理，让世界各地的人才能够无障碍的参与到企业的经营与决策中来；
第二，消除一切物理和网络壁垒，实现信息和思想的自由流通；
第三，建立相应的制度和流程保障，使企业和组织能够持续高效的运作。
只有做到了这三点才能真正构建起一个“八道通”的企业。而相反，如果企业不能做到这三点中的任何一点，就必定会堵塞一道信息或思想的流动，造成孤岛现象，形成组织内耗，无法完成组织的目标。