隆基股份发展前景怎么样？
作为隆基老员工，以过来人的身份劝大家：能跑多远跑多远！ 为什么会让大家远离这个“坑”？ 请看看近期隆基的所作所为！ 公司领导层为了降低人工成本、提高自身收入（相对于外包），开始大量减少一线职工，用外包代替员工。下面给大家看看最近一个月我被降薪两次的经历吧… 第一次：10月12日，被告知由于个人绩效不合格，需要降工资； 因为我绩效一直不错，所以我就问部门领导我的绩效哪里不好需要改进，他给我指了3点：沟通不够、数据汇报不到位、早退一次，我表示会后立即修改，但他还是坚持要降薪。
第二次：10月19日，被告知由于上海基地需求，需临时安排我去培训一周，培训期间发放80%基本工资。 我就问了为什么不是全额？是不是因为我拒绝了第一个降工资的提议？人事回答说确实是因为这个，此外我还听到了一个令人生气的原因：因为我是本地户口，所以不想让我拿全薪…… 全薪只有4000多的培训薪资，扣除社保和公积金后，实际到手的就只有三千多元。
第三次：11月5日，接到公司邮件，称由于在10月份发放的部分工资存在错误，故将10月份部分工资予以退回，具体补发情况另行通知。 所以，从7月份开始到现在，我一共领到了4个月全薪+2周半薪，除此之外没有任何年终奖、节假日补贴等福利。
而同期进来的学生，除了几个关系比较好的，其他人都已悄然离职或者准备离职，因为他们知道，再拖下去，自己的待遇只能更惨！ 还有更让人气愤的事！我在10月底因加班过多、身体扛不住，向公司申请调休，至今两个月过去了，公司一直以各种理由推脱不批准，我想请问一下大家：公司不给调休算违法吗？ 以及，我今年还申请了在职研究生学习，学校要求提供在职证明，然而公司却迟迟没有给我办理入职手续，当我去催问时，又以各种理由推托… 想问问大家，这样欺辱一线员工的公司，还有待下去的必要吗？