武汉九鼎科技靠谱吗？
我15年去的，当时刚毕业，想去大公司学习锻炼一下，九鼎规模好像不小，接待的我们部门领导很和蔼，给我们介绍公司情况感觉很真诚，并且九鼎在光谷软件园（当时）属于工资比较高的了（虽然后面知道了很多黑幕。。。）所以最后签了三方协议。 面试的时候只看了我的简历和一些基本信息就让我签协议去了，并没有笔试或者别的什么考试，当时感觉挺奇怪的，但是作为应届生也没多想就签了。然后过了一两个月通知我去入职。
当时还特地的问了人事为什么没有笔试什么的，是不是看不起我（现在想想真想给自己一巴掌），人事实诚的告诉我他们不需要应试的高分人才，需要的是适合岗位的人才，只要经过他们的考察觉得你可以他们就会给你发offer（当时还真信了=_=）。
到了入职的时间我早早的来到公司，然后填各种表格，登记，签合同（合同是与公司签的不是与代理签的和试用期合同）然后给了一个工牌一个水杯和一些宣传册就叫我等通知（通知我参加入职培训）。第二天通知我培训，说是培训其实就是叫我来拿资料让我自己看自己学，给我安排了一张桌子后就没有任何消息了，我当时傻乎乎的以为这种国企都是这么慢悠悠的，就自己找了份快销品行业报表分析的课程自学起来。
就这样过了半个月，突然收到人事的电话，用非常激动的语气告诉我，说我很符合他们的招聘要求，问我什么时候可以来上班等等（当时真的好激动！！！），我还以为是我自身条件满足了所以他们要我，开心的不得了。
可是过了没多久又接到了电话，这次不是人事打的，是财务说的有人投诉我，说我学历造假（我是专科，然后报的是本科，因为专业对口所以也没有人查我的毕业证），叫我马上去财务部解释。我连忙买了最快一班的高铁赶过去，在高铁上忐忑不安，胡思乱想，到了之后人家早就下班了，打电话给人事，人事跟我说没有这回事，叫我回去等通知。。。。。。（这里应该有假一赔十的字样）。
后来我打电话给仲裁委员会咨询，他们说这种情况他们也无法裁决，而且证据很难收集（公司故意而为之，所有的凭证都盖章了），叫我走法律程序。后来咨询了律政小白（知乎上的一个律师）他说这种事情很难打赢，毕竟公司也有权调查你的资格，如果确实你是伪造的，你反而还要赔偿他，除非你能证明他明知是你伪造的还对你进行聘用，那才可以要求双倍赔偿。我觉得可能也是我没弄清楚，毕竟当时真的很慌，也不知道怎么维权。只能自认倒霉了。 现在想起这件事来还心有余悸，万一我真的进入了这个公司，我的人生会是什么样子！！！真是细思极恐。希望大家引以为戒，不要去轻信别人的花言巧语，多看多听多了解。