深圳移动员工怎么分级?

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1、销售部: 经理:5人,负责一个区域(如福田)的移动业务销售,直接管辖8-9个二级主管,一般由有3年以上工作经验且业绩优秀的三级主管担任;

一级主管:10多人,管理20左右个业务员,负责一个区域的移动业务销售,一般由有一定经验且业绩较好的四级主管担任;

二级主管:20人左右,管理60左右的业务员,负责一个区域的移动业务销售,由有一定经验且业绩较好的五级主管担任;

业务代表:100人左右,负责一个区域的移动业务销售,由刚入职的新手组成;

2、市场部 经理:5人,负责策划和实施整个公司的市场推广活动,对全公司业绩负责,由有3年以上市场经验且业绩优秀的三级主管担任;

一级主任:10人左右,负责一个项目的市场开发与推广,由具有一定市场经验和客户资源的四级主管担任;

二级主任:20人左右,负责指定区域的市场开发与推广,由具有一年以上市场经验且业绩较好的五级主管担任;

客户经理:50人左右,负责公司客户关系的建立与维护,由公司统一培训后分派到各个部门,协助完成内部工作;

3、技术部(目前是独立的一个部门) 经理:1人,负责整个部门的工作安排和技术指导,有5年以上工作经验且取得高级工程师技术职称;

一级主管:1人,负责处理日常工作,协调部门间关系,有3年以上的工作经验;

二级主管:4-5人,负责终端产品(手机等)的升级、刷机、解锁等工作,有从事相关工作的经验;

技术工程师:6-7人,负责网络优化、信号测试、故障排查等工作;

初级工程师:若干,负责跟进新业务、学习新产品,由公司培训合格后分派到各部任职。

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