nba球员有时间约会么？
谢邀。 时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的。 以我为例——我是易信的程序员，工作是在北京。但我每周都回天津探望父母和妻子（妻子是天津人）。往返一次需要三天假期，所以每次都是周末休假+周三调休，周四早上赶回来上班。
这样算下来，一年有12天假（寒暑假不计算在内）。 我跟媳妇儿认识十多年了，高中时期就是同学；大学期间异地恋，每逢节假日，我从北京跑到天津找她玩；毕业后参加工作，虽然天各一方，但每周至少通两次电话，聚两次，基本上没断过联系…… 去年底我们领证了，今年计划着办婚宴。不过因为疫情，婚宴可能得拖到明年。
我和易信其他同事的约会情况大致相同，都是以周为单位计时的，并且几乎所有人都将休假安排到了周末。因为周一到周五，大家都有工作要忙。 周三、周四加班的话，一般加到晚上八九点，如果是周末加班，会连续加两天，周一补一天休。除了春节等长假之外，很少有人能休出超过3天的假期，即便有人想利用年假凑出一个长假，也会被部门领导无情驳回！理由很简单——“你是年轻人，多熬几个夜有什么关系”。 作为研发工程师，我平时的工作确实比较辛苦。每天除了敲代码，还要写测试用例，保证代码的质量。还要跟前后端沟通，确保产品功能顺利实现。
在易信工作了三年，从一线员工到管理层，我发现公司大部分人的作息跟我差不多：早8-9点上夜班，中午休息一个多小时，晚6点左右下班。因为工作需要，有的人需要做夜工，最晚到凌晨一点左右。 尽管工作忙碌，但易信给我们这些程序员提供了不错的待遇。我在公司食堂吃得饱，住的地方离公司很近，通勤时间不到三分钟，每月交通补助500块。
年终奖和年底双薪是依据全年出勤情况和考核情况决定的，平均下来一个月4000左右。另外公司还为我们购买了五险一金以及补充医疗保险。 目前我已经决定入职另一家互联网公司，新公司在薪酬上给我开了相当有竞争力的价码，而且承诺给我股票激励。但我还没下定决心，毕竟易信的文化氛围对我很有吸引力，而且在新公司我也缺乏必要的人脉资源。