北京银行收入怎么样？
去年刚入职，坐标朝阳支行 入职半年多，看到大家对于北行的工资存在不少疑问，所以写这个回答。 首先北行是按照岗位等级来定工资的，每个级别有每个级别的标准。而且不同地区的分行或者同一个分行的不同时期待遇可能有差别。比如今年新进入北行的员工，合同签订的是基本工资+绩效的方式，据说和前几年进行的待遇不一样了（听说去年还是基本工资+绩效工资+年终奖）。
这里只谈总行的工作待遇，不谈支行。因为本人在支行也有过短期实习经历，支行的待遇没法和总行比。 总行共有12个经营部门，分别做不同的业务。其中前7个是前台部门，后5个是后台部门。
工作4年以上才有资格评职称，初级、中级、高级工，每个层级之间薪水差别比较大。试用期6个月，工资按80%发放。转正后根据评定结果确定薪酬档位，一般会有3-5级差异。具体怎么评定工作表现和业绩，北行没有明说，但是按照行内的说法就是“干得好不如写得快”，“写得快的”意思就是能及时完成上级行和监管部门的各种材料报送、信息披露等文字工作。
当然，能够顺利转成中行工，享受高报酬的毕竟是少数人，大多数人还是会长期停留在“客户经理”的岗位。因为中行的客户资源都是积累下来的，不是你想做就能做，也不是你努力了就能做。这一点对于很多年轻人来说是个不小的打击，因为年轻人的激情往往就在于自己努力可以改变命运。
北行实行的是工时制，每周工作5天半，早8点半或9点上班，晚五点下班。如果周末加班，会发双休日的加班工资。每年的节假日会根据节假日的安排调整，一般是放假前一天下午开始调休，节假日期间工作，节后补休。
平时如果遇行内紧急事务需要加班，可以电话请假，行里会酌情处理；如果因个人原因需要请事假，必须事先书面申请，经批准后才能离京。 北行提供午餐，早餐和晚餐自行解决。