1、对于职工来说，参加企业年金是一种福利。 企业年金相当于退休工资提前领，多退多得。 2、对于企业而言，建立企业年金有利于留住人才，提高劳动力资源的稳定性，为企业可持续发展打下基础。 同时，企业年金还可以减少税收，因为员工领取年金要交税而企业缴纳的费用可以在税前扣除。
3、企业年金的作用体现在两个方面： 第一方面是补充养老保险，可以用于职工基本养老保险的补充和延伸； 第二方面是补充医疗保险，解决因病致贫、因病返贫问题。 4、企业年金的缴费比例一般不超过职工工资总额的1/10，用人单位和职工的缴费额均为工资总额的4%，其中用人单位部分从成本中列支，职工部分个人负担（个人缴费部分由企业代为扣缴）。
5、目前国家鼓励企业发展企业年金，对企业年金基金实施税收优惠，但是不同地区对企业的企业年金政策存在差异，例如北京就取消了央企和外企享受企业年金的政策。
濮锡柳优质答主企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，它通过政府宏观指导、企业内部决策、市场专业化管理的运行机制，满足职工多层次的养老保障需求。建立企业年金制度的好处主要体现在以下几方面：
一是给企业增加一个分配与激励机制，使企业可以在工资待遇上实行新的分配办法。由于企业年金可以在企业内部实行收入再分配，从而成为企业工资收入分配方式的一项重要内容。
二是给职工增加一项补充养老保险，使职工在退休以后可以获得更多的收入来源、改善退休生活，也使企业吸引人才、留住人才，增强企业凝聚力。
三是可以拉动社会消费，促进经济发展。企业年金的建立一方面可以适当减少当期个人所得税水平，另一方面增加了退休收入和财产性收入，有利于扩大即期消费。同时，企业年金作为长期资本，可以促进资本证券市场的发展。
四是有利于提高我国职工退休后的待遇水平，适当缩小退休前后收入差距，提高职工的劳动积极性，从而增强企业的市场竞争能力，促进整个经济的快速发展。
