中国平安网点的区别？
平安有个大网点叫电销中心，位于上海市闵行区吴中路1050号，我进去过，很壮观。 每个网点下面都有一个部，一个部下面有多个室，比如个贷部、车贷部、信贷部等；每个室又有多个项目小组，一般有4-6个组，每个组负责催收不同的客户，比如一个室总共6个组，一组专门负责平安银行信用卡中心的逾期贷款，二组负责信用卡中心的准贷记通知，三组负责个人汽车消费贷款，四组负责个人房屋抵押贷款，五组负责小企业贷款，六组负责信用卡中心的信用卡分期业务等等。
每个网点的人数根据规模而定，少的几百，多的几千。 人员配置和工资标准：
每个部门都有主管，也叫部经理，一般是销售出身的，很能说，部门内部会议很多，一天到晚满嘴跑火车；
每个部位除了一名经理之外，一般还有两名主管，主要负责管理多个组的工作和人员的调配；
每个小组一般有组长一名（也有没有组长的），负责具体的事务安排以及催收回款；
其他就是普通的话务员了，无上限。 话务员的工资按照业绩提成来计算，没有底薪，入职的时候签约的合同是代理协议，不是劳动合同。
一般新人会有老员工带着培训，主要掌握话术技巧，然后开始拨出第一通电话，开始自己的“工作”。 老员工的薪资待遇比新职工要高一些，因为有保底工资（基本上每月都能拿到一万多），而且有开单奖，每成交一笔业务都有奖励！不过，老员工也有业绩要求，每个月也要完成一定量的话务量，完不成的要扣钱甚至罚款。 新人入职之后会有培训，主要是介绍公司的历史和发展，产品的话术以及应对技巧，简历等资料的准备等事项。
至于培训是否合格，由部门经理决定，如果经理觉得你培训合格后可以上岗了，会签一份培训合格的文件给你，否则就要继续学习。 一般情况下，只要你的沟通能力没有问题，通过培训后都可以顺利签单，成功开单后就可以正式上班了。