公司上市员工有股票吗?

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这个要看情况,有的有,有的是期权(公司授予你的,你未来才能买) 我们看看A股上市的几个例子吧 1.腾讯:没有股票。为什么没有呢?因为腾讯是境外注册的上市公司,香港和国内的制度不同所以没办法按照国内的方式给予员工激励。但是后来马化腾觉得不公平,自己自掏腰包给了一批,其他员工也有机会通过一些渠道申购。不过现在这批都涨的蛮多了。。。 2.阿里: 有股票,阿里巴巴的激励政策其实和腾讯差不多,当时也是给期权,但阿里那时候还是小公司,没那么多现金,就干脆把房子租出去收取房租来当做期权激励的钱。后来阿里股价涨了,员工们也赚了钱。

3,小米 有股票,小米的股权激励比较早了,而且方式也很特别。雷军直接拿出10%的股份分给全体职工,这简直是白给的啊!当然条件就是必须要跟着小米干5年以上,如果中途离开或者不幸去世这些股票也就没有了。 除了持股员工之外还有一部分虚拟股票,这种股票是没有资产的,只有分红权而没有表决权,而且每年也会固定缩水一定比例(大概10%~20%)。

总结一下,目前国内的公司上市一般会给员工期权,很少会直接给股票。 那有些朋友要问了,公司给了期权我咋知道它会不会涨啊啊啊?! 这个问题嘛….我也不能百分百保证啊……只能说从历史数据来看,大部分期权都有不错的涨幅,毕竟只要公司不倒闭就会一直涨下去啦~ 但是如果你买的时机不好跌了就惨了,比如之前特斯拉刚公布股价的时候有很多投资者跟风去买结果买在了山顶,现在亏了个底掉。 所以买期权一定要有自己的判断,不要听别人乱忽悠。 如果真的不知道咋办可以去找专业的投资机构帮你分析,目前美国有一个机构做的不错叫Plug and Play,在中国也开了分公司叫华创资本,他们主要做早期投资,对于创业者和投资人来说都是个不错的选择哦~~

优质答主

谢邀! 一般来说,在A股市场上市的绝大多数企业都会给员工发放一定数目的期权作为股权激励。 当然也存在一些特殊情况和极少数的例外情况(比如有些上市公司是国资背景、国企身份的企业或者有一些特殊政策),就不讨论了哈~ 题主的情况属于这种情况么?有没有呢? 有的话有多少?没有的话为什么会有这种情况? 如果没有的话,会不会以后有了这种福利?会的话是什么时候呢……

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