宝洁中国是国企吗？
在宝洁中国待过几年，内部人员，非HR. 首先，宝洁没有正式工和临时工的说法（除市场部可能有一些外包人员），全部是劳动合同制员工；工资体系是全国统一薪酬体系，不存在什么地区差；所有招聘都是直接向集团总部申请，经过笔试、面试等环节，发放offer并签订就业协议。
其次，对于你关心的“正式工”问题，其实根本不存在所谓的“正式工”。因为在宝洁，所有的劳动合同制员工都是正式工！ 可能对外人来说，有些岗位有试用期，有些职位有实习期，这些在外企再正常不过了。但请注意，宝洁给毕业生的offer都是无试用期或无实习期的！（除了部分市场部可能会要求1个月的试用期） 很多人不明白这里为什么要强调“签订劳动合同”，因为合同一签就是5年起步。要知道，在外资企业中，五年以上合同的劳动关系是非常难处理的，如果真出现什么纠纷，对企业的法务工作也是极大的考验。所以一般外企的劳动合同期限都不会超过5年。 而宝洁直接给出5年以上合同，并且不是以试用期、实习期来代替，完全意义上的劳动合同，这是非常少见的。 可以这么说，在宝洁，真的没有任何一个所谓正式工或者临时工的说法，全部按照劳动合同法进行。