宝洁中国是国企吗?

阮卫仁阮卫仁最佳答案最佳答案

在宝洁中国待过几年,内部人员,非HR. 首先,宝洁没有正式工和临时工的说法(除市场部可能有一些外包人员),全部是劳动合同制员工;工资体系是全国统一薪酬体系,不存在什么地区差;所有招聘都是直接向集团总部申请,经过笔试、面试等环节,发放offer并签订就业协议。

其次,对于你关心的“正式工”问题,其实根本不存在所谓的“正式工”。因为在宝洁,所有的劳动合同制员工都是正式工! 可能对外人来说,有些岗位有试用期,有些职位有实习期,这些在外企再正常不过了。但请注意,宝洁给毕业生的offer都是无试用期或无实习期的!(除了部分市场部可能会要求1个月的试用期) 很多人不明白这里为什么要强调“签订劳动合同”,因为合同一签就是5年起步。要知道,在外资企业中,五年以上合同的劳动关系是非常难处理的,如果真出现什么纠纷,对企业的法务工作也是极大的考验。所以一般外企的劳动合同期限都不会超过5年。 而宝洁直接给出5年以上合同,并且不是以试用期、实习期来代替,完全意义上的劳动合同,这是非常少见的。 可以这么说,在宝洁,真的没有任何一个所谓正式工或者临时工的说法,全部按照劳动合同法进行。

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