日本一年给几个月工资？
这个问题问得真是时候，昨天刚和公司谈完今年的加薪…… 按照合同，每年的4月1日应该加薪5%～7%，今年因为公司业绩好，加上疫情后的补贴（日本公司一般都是以奖金的形式发疫情期间的工资），综合起来考虑，公司决定给我们全体涨薪10%。
但是！重点来了——公司虽然决定涨底薪，但却不决定增加人力费用支出，那么这部分钱从哪里出呢？当然是从员工年终奖里扣咯。于是我们这组（包括我在内）年终奖全部被砍，按劳动时间比例折算后少发了近一半。 不过，因为前一阵子公司以极低的价格买了我的年假（公司每年有两天年假抵扣制度，今年放假期间调休的话，明年可以只放一天假且不用加班），所以最后算账下来其实工资还是多了6%左右。
这里可能有人觉得我赚了，但实际上我这一年累死累活工作之后发现到手的钱还不如别人拿奖金多。更亏的是今年年终奖被扣之后明年还要继续工作把年终奖补回来…… 不过，不管怎么说今年工资还是要涨了，生活还是充满希望的！哈哈哈。
这个问题，怎么说呢 日本的薪资制度很复杂的！ 因为不同行业、职位、工作年限的薪水都是不一样的…… 我还是举个例子吧：
比如，你是在大学里担任教授的教职工作的话（当然我并不是） 年薪1039万5千日元=64万人民币 你在日本的年薪是多少？这个要分清楚，因为，你在中国赚的那点钱可能和日本人完全不能比哦~ 在一个企业中，同样有一个基本工资+奖金/提成(销售)的薪酬结构 如果，你是一个普通职员，你的基本工资是278万日币=1.6万元人民币；那每月奖金就是大概一万元，年底还会有年终奖等。 这个只是举例说明，实际金额要比这高很多，毕竟现在这个时代，不可能还让大学教授拿着这么低的收入吧……
但是，如果你是大学老师兼研究人员的话就高了，有研究经费支持的那种 一般来讲会有两千万到三千万不等的收入……相当于140-210万元人民币啊…… 这可是纯利润的…所以，如果让你选择你是愿意去做什么工作呢？
