2019绩效工资怎么算？
这个要看你们学校是怎么跟上级教育管理部门和财政部门申请的，申请的时候是按照平均数来申请的，因为要考虑到教师的工作量问题，所以每个教师的实际绩效工资都会超过这个数字。 然后根据上级部门审核的结果来进行发放。
我这里有一张之前发绩效工资的通知，可以看一下，当然现在时间已经过去，可能和现在略有差异 然后就是如何计算的问题了，其实说白了，就是先计算出基础绩效（这个基础的含义是保证教职工生活达到当地基本生活水平的绩效），然后再根据你的工作量、职称、岗位等因素来计算浮动部分。
目前很多学校的绩效工资都是把基础性绩效工资和奖励性绩效工资分离开的。 以我为例，我是中学高级教师，具体绩效工资组成如下所示，这个是包含每个月的年终奖和绩效工资等所有项目，算下来每个月3768.5元。
另外再补充一下，这个绩效工资是包含了单位和个人缴纳部分的五险一金，也就是单位帮你交了一部分钱进去。