北京男产假多少天？
2014年实施修订后的《北京市人口与计划生育条例》，2015年起执行新条例，女职工生育享受98天产假，难产（剖腹产）增加30天产假，生育多胞胎的每多生育一个婴儿增加15天产假； 同时规定，丈夫可享受护理假15天，在规定的假期内，男方享受与女方同等的护理假工资和福利待遇。
2016年北京生育津贴新政策出炉，明确生育津贴由生育保险经办机构支付，职工领取生育津贴所需材料、申领时限和程序均发生变化，取消单位申报环节，由个人直接申领。 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定产假天数；
2016年5月起，符合法律法规规定生育的女职工，除享受国家规定的产假外，本人工资照发，休假期间按照规定缴纳社会保险，由用人单位统一缴纳。 需要注意的是，此次调整的假期待遇不包括计划外生育、非婚生育以及采取避孕措施不当等原因造成妊娠而流产的女性。
根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕不满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月以上流产的，享受42天产假。 此外还有延长生育假、生育补助等福利。具体可以看看《北京市人口与计划生育条例》，内容比较多，这里就不一一展示了。