2018年湘西产假多少天？
我国法律上并没有明确规定女性生育后可以休产假多久，只确定了产假的基本期限是98天外加难产假等，具体休假时间由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；” 《湖南省人口与计划生育条例（修订草案）》第二十五条规定：“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十天，男方享受护理假二十天。”
在2018年湘西孕妇如果顺利生产的话，可以享受的产假为173天。 但是，需要注意的是，如果女性在怀孕期间出现流产等情况，根据劳动法第六十一条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条的规定，劳动者在医疗期内，劳动合同到期，用人单位不得终止劳动关系，即所谓的“三期”，包括孕期、产期和哺乳期。即便此时劳动合同期满，用人单位也不得擅自解除劳动合同，否则属于违反劳动保障法应承担赔偿责任的后果。
同时，对于怀孕七个月以上的妇女，按照劳动合同法第四十二条第五款的规定，用人单位是不能与其解除劳动合同关系的，否则就构成违法解除，同样要承担赔偿责任。哪怕是在预产期前，产假都是存在的。 只是需要提醒的是，无论当地政策怎么规定，只要是合法妊娠并计划顺产的，都可以依法获得最长173天的产假，但是否能享受延长产假、哺乳假等，则取决于用人单位是否在上述基础上再给予自主权。