日资企业有什么部门？
本人在日企工作近8年，负责招聘近500人，面试上千人，对日企内部组织结构算是比较了解。 大部分日企按照职能分工进行部门划分，典型的大公司组织部分为： 人事部（人力资源部）：负责员工入职、离职等手续办理；负责人员调动、晋升、任免等手续办理；负责制定人事相关制度并监督执行；负责人员进行招聘、选拔、培训、考核等工作。
财务部：负责资金运作，进行统筹管理、综合协调、风险控制；负责会计核算、报销、审核、记账、对账等工作；负责公司税收计算、申报缴纳等工作；负责公司资金流分析与预测；配合其他部门做好财务相关工作。
商务部：负责新项目提案、跟踪落实、对外签约；负责日常订单的处理及跟进；负责生产计划的制定与跟进；负责生产进度的监控与协调；负责原材料的采购及质量监督；负责与外销相关的所有业务开展。
品保部：负责产品质量管控，参与标准拟定；负责检验设备管理，方法制定；负责产品过程质量控制点设立；负责不合格品处理过程的监管；负责内外部质量投诉的处理；负责品质保证体系的运行监督。
研发部：负责新产品开发计划拟订；负责样品制作及测试；负责新技术和新工艺的开发；负责技术文件的管理；负责专利的申请。
运营部：负责工厂运营实施，包括人员管理、进度把控、成本控制、交期把握等等。 以上只是比较泛的介绍了几个主要职能部门，每个公司因为行业特点不一样，部门设置可能会有所差异，但基本功能相似。